17岁可以签劳动合同吗
发布时间：2025-05-09 15:50:19来源：
能否签订劳动合同需视情况而定
根据中国《劳动法》和《未成年人保护法》，17岁的未成年人属于限制民事行为能力人。如果该未成年人已满16周岁，并且主要以自己的劳动收入为主要生活来源，则可以视为完全民事行为能力人，具备签订劳动合同的资格。然而，对于未满16周岁的未成年人，法律禁止用人单位与其签订劳动合同，但文艺、体育等领域因特殊情况需要的，可依照国家规定执行。
在实际操作中，用人单位与17岁劳动者签订合同时，应确保工作环境符合法律规定，不得安排其从事过重、有毒有害或危险性较大的工作。此外，家长或监护人的同意也是重要参考因素之一。因此，建议用人单位在招聘时严格审查劳动者的年龄及相关资质，保障双方合法权益。
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
