试用期内公司可以随意辞退员工吗

试用期辞退员工需遵循法律规范

在劳动法中，试用期是用人单位与劳动者相互考察的阶段，但这并不意味着公司可以随意辞退员工。根据《劳动合同法》的相关规定，公司在试用期内解除劳动合同必须有明确的理由，例如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等，并且需要提供充分的证据支持。

如果公司仅以主观判断或无正当理由辞退员工，则可能构成违法解除劳动合同。此时，员工有权要求继续履行合同或获得经济补偿。因此，企业在试用期内行使解雇权时应严格遵守法律规定，避免因程序不当而引发争议。同时，员工也应了解自身权益，遇到不公正待遇时及时寻求法律援助，维护合法权益。

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